Полазницима тромесечне обуке и стручне праксе у оквиру пројекта „Квалитетним кадром до квалитетног софтвера“ данас су у Свечаном салону Градске управе уручене сертификати који ће њиховим будућим послодавцима бити потврда да су стекли стручне компетенције за тестирање софтвера.
Честитајући полазницима на завршеној обуци и стеченом знању, Стефан Јовановић, помоћник градоначелника за омладину и сарадњу са Универзитетом казао је да је ово почетни пројекат којим су град Крагујевац и Универзитет уз подршку Министарства туризма и омладине, покушали да развију нов систем обуке а циљу оспособљавања младих за стицање знања и нових занимања дефицитарних на тржиту рада. Програм је био и прилика да се разговара о преквалификацији уколико се неки од њих нису пронашли у ономе за шта су се школовали и нису нашли посао и да им се укаже на то да можда постоји и други пут. Верујем да ће компаније у Крагујевцу добити прави кадар и да ће полазници обуке промовисати занимање које је на тржиту Шумадијског округа и Крагујевцу и даље дефицитарно. Улагање у младе људе је наш приоритет а циљ нам је да буду задовољни у свом радном окружењу, испуне оно што су замислили и буду задовољни грађани Крагујевца, поручио је Јовановић.
Наставa коју је прошло 20 полазника, реализовала се током три месеца континуирано у трајању од 15 недеља. Овај кратки програм обухватио је и плаћену струччну праксу у стварном радном окружењу које је допринело да стекну искуство и додатна знања.
Програм је настао на иницијативу ИТ индустрије у Крагујевцујер је тестер софтвера недастајући профил у овим компанијама. Врло лака инмплентација и реализација добре су стране овог пионирског програма, који ће се верујем наставити, јер је фокус на знању и вештинама, а не на дипломи која у ИТ индустрији не значи превише, казао је проректор за наставу Владимир Ранковић.
У наредном периоду, најављено је данас, биће сличних пројеката из других области за које постоје реално потреба на тржиту рада, како би се младима дала шанса и могућност да пронађу за себе адекватно запослење.